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Speechlab : une réponse innovante à un besoin en fort développement

74% des gens ne sont pas à l’aise quand il s’agit de prendre la parole en public. Speechlab est le premier coach numérique qui permet de prendre confiance pour la prise de parole en public.

Essentielle dans la vie professionnelle, la prise de parole est une compétence peu enseignée dans nos systèmes de formation ou d’éducation.

Grâce à Speechlab, les apprenants obtiennent un suivi individuel et personnalisé qui les fait progresser en seulement 5 à 6 semaines.
L’application s’intègre aujourd’hui dans de nombreux cas d’usages:

Grand oral du bac ;
Présentation de projet au lycée ou au supérieur ;
Préparation d’entretien d’embauche ;
Montée en compétence dans les structures d’insertion et de formation.

Elle ouvrira aussi rapidement sur de nouveaux marchés tels que la formation professionnelle continue ou les entreprises où les domaines d'applications sont très nombreux.

Un outil soutenu par une intelligence artificielle souveraine

Afin de pouvoir analyser la qualité et l’amélioration de la prise de parole des apprenants, SpeechLab est doté d’une intelligence artificielle 100% européenne sans recours au GAFAM. Cette IA analyse la voix et le regard pour donner une évaluation objective sur des éléments tels que:

Le débit verbal : parle-t-on trop vite, pas assez vite, etc ;
L’intonation : y a-t-il du rythme ou au contraire est-ce trop monotone, etc ;
Les mots parasites : euh, ben, genre, etc.

Ainsi, les apprenants peuvent avoir un retour précis sur les éléments à améliorer lors de leur prise de parole.

Déjà 15 structures d'expérimentations volontaires

15 structures dont l’effectif global totalise plus de 100 000 jeunes sont déjà intéressées par SpeechLab et seront contractualisées à partir de mai-juin 2023. Il s’agit d'ores et déjà:

D'établissements de type lycées notamment dans les Hauts-de-France avec un regroupement de 5 établissements scolaires ou encore du groupement de la Mission Laïque Française qui compte environ 60 établissements à l’étranger ;
D’établissements supérieurs comme le groupe Honoris (premier acteur privé du supérieur en Afrique) ;
De structures d’insertion: E2C Essonne, Missions Locales ;
Pôle Emploi avec une première structure pilote sur le projet en Alsace.

Dans le cadre de l’expérimentation avec les Missions Locales, il s’agit d’une expérimentation coordonnée avec la structure nationale et donc le potentiel d’ouvrir sur les 400 structures du territoire rapidement.

Une équipe expérimentée

Maxime Kouchnir - chargé des ventes et des opérations. Maxime a 20 ans d’expérience dans les grands groupes notamment sur les fonctions marketing / innovation et business développement dont 10 ans à l’étranger.

Jean Barnezet - chargé du développement produit. Jean a 20 ans d'expérience dans le développement de produits numériques notamment dans la formation et l’éducation.

Yasmine Katrib - en charge des partenariats pédagogiques et des relations avec les clients (CSM). Yasmine a plus de 15 ans d’expérience dans le milieu académique dans l’enseignement et la recherche en France et en Amérique du Nord.

equipe

FastLane Education (2023)